Kerää Xpedion artikkelista vinkkejä muutoksen sujuvaan johtamiseen YT-neuvottelujen jälkeen. Tarjoamme käytännönläheisiä näkemyksiä henkilöstövähennysten haastavasta prosessista selviämisen tueksi, keskittyen työntekijöiden motivaatioon ja onnistumisen edellytyksiin. Saat vinkkejä luottamuksen uudelleen rakentamiseen, vuorovaikutuksen parantamiseen ja irtisanomisen aiheuttamien tunteiden käsittelyyn. Olitpa sitten tiimin vetäjä tai tukiroolissa, vinkkimme auttavat sinua kohdistamaan huomion olennaiseen muutoksenhallinnassa YT-prosessien jälkeen. Vieraile Xpedion verkkosivuilla ja löydä konkreettisia neuvoja organisaation muutoksen johtaminen niin, että työyhteisö voi katsoa tulevaisuuteen luottavaisesti ja inhimillisesti.
Lue tästä saadaksesi lisätietoja: https://www.xpedio.eu/fi/miten-muutoksen-johtaminen-yt-neuvotteluiden-jalkeen/
|
